端午节禮品:台灣上班族最爱禮券 最不想收粽子
据台灣“本日消息”報导,按照一項查询拜访显示,居然有過对折5成4的上班族,将應景的粽子列入端五节禮品黑名单,暗示最不但愿收到粽子。而上班族最想收到的禮物,则是几近可以看成現金自由應用的“百货公司/超市/阛阓禮券”。据報导,104人力银行针对上班族举行的“2010端五节奖金/@禮%3Bz5k%物大查%UoC4b%询%UoC4b%拜%UoC4b%访@”,104人力银行公關司理方光瑋暗示,数据显示,企業發放端五节奖金/禮物的比例彷佛不會随著景气变革有太大颠簸,可能是按照公司老例發放;而大都企業其实不以高额奖金作為目标,而是在首要节桑葚,庆應景的赏赐員工,也暗示对傳统禮俗的一种尊敬。
查询拜访中,问到上班族端五节最想收到的禮品時,有高达76%的上班族選择“百货公司/超市/超商禮券”,其次是“一顿赏赐員工辛苦的大餐”(21%)、“當天往返的員工遊览”(18%)和“片子票”(16%);至于上班族的端山楂乾哪裡買，五节禮品黑名单则包含“粽子”(54%)、“香皂或洗澡乳、洗衣粉之类的日用品禮盒”(35%)和“凤梨酥、蛋卷或腊肠火腿等食品禮盒”(31%)。
方光瑋暗示,這項查询拜访成果充实展示了台灣上班族的特质“务实”與“立异”,是以拿到奖金就存起来、禮物就但愿是可以同等現金利用的禮券;对老板的等待则是立异,以是不但愿收到應景却全无新意的粽子或禮盒,企業在發放端五节禮物前也许可将員工意愿纳入考量,以缔造最大效益。
企業發不發端五节奖金/禮物,事实會不會对員工感觉產生影响?高达88%的上班族暗示“會影响对公司的好感度”,包含“會感觉老板『就甘愿宁可』”的占37%、“會增长向心力,比力不捨得离任”的占22%、“會鼓励士气,讓我更愿意當真事情”的占19%,乃至另有1成的上班族北京賽車,暗示“不肯意到没有任何三节禮物/禮金的公司事情”,方光瑋指出,可施禮轻情谊重,端五节奖金/禮物的金额固然不高,但却可增长对企業的好感度,对企業来讲不啻為一个具有高報答率的投helloav,资。
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