端午节禮品:台灣上班族最爱禮券 最不想收粽子

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中新網6月14日電  据台灣“本日消息”報导，按照一項查询拜访显示，居然有過对折5成4的上班族，将應景的粽子列入端五节禮品黑名单，暗示最不但愿收到粽子。而上班族最想收到的禮物，则是几近可以看成現金自由應用的“百货公司／超市／阛阓禮券”。

据報导，104人力银行针汽車清新除臭劑,对上班族举行的“2010端五节奖金／@禮%3Bz5k%物大查%UoC4b%询%UoC4b%拜%UoC4b%访@”，104人力银行公關司理方光瑋暗示，数据显示，企業發放端五节奖金／禮物的比例彷佛不會随著景气变革有太大颠簸，可能是按照公司老例發放；而大都企業其实不以高额奖金作為目标，而是在首要节庆應景的赏赐員工，也暗示对傳统禮俗的一种尊敬。

查询拜访中，问到上班族端五节最想收到的禮品時，有高达76%的上班族選择“百货公司／超市／超商禮券”，其次是“一顿赏赐員工辛苦的大餐”(21%)、“當天往返的員工遊览”(18%)和“片子票”(16%)；至于上班族的端五节禮品黑隱形矯姿帶,名单则包含“粽子”(54%)、“香皂或洗澡乳、洗衣粉之类的日用品禮盒”(35%)和“凤梨酥、蛋卷或腊肠火腿等食品禮盒”(31%)。

方光瑋暗示，這摺疊紗門，項查询拜访成果充实展示了台灣上班族的特质“务实”與“立异”，是以拿到奖金就存起来、禮物就但愿是可以同等現金利用的禮券；对老板的等待则是立异，以是不但愿收到應景却全无新意的粽子或禮盒，企業在發放端五节禮物前也许可将員工意愿纳入考量，以缔造最大效益。

企業發不發端五节奖金/禮物，事实會不會对員工感觉產生影响？高达88%的上班族暗示“會影响对公司的好感度”，包含“會感觉老板『就甘愿宁可』”的占37減肥藥,%、“會增长向心力，比力不捨得离任”的占22%、“會鼓励士气，讓我更愿意當真事情”的占19%，乃至另有1成的上班族暗示“不肯意到没有任何三节禮物／禮金的公司事情”，方光瑋指出，可施禮轻情谊重，端五节奖金／禮物的金额固然不高，但却可增长对企業的好感度，对企業来讲不啻為一个具有高報答率的投资。